Vinte e duas estagiárias iniciarão as atividades em unidades da Secretaria após processo seletivo e etapa de integração.
A Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS-Rio) concluiu mais uma edição do processo seletivo para estágio obrigatório em Serviço Social e Psicologia, reforçando seu compromisso com a formação de novos profissionais e com o fortalecimento da Política de Assistência Social no município.
Coordenado pela Gerência de Desenvolvimento e Educação Permanente (GDEP/CGSIMAS), o processo teve início com a publicação do Edital SMAS nº 01/2025, em 27 de maio. Nos dias 17 e 18 de junho, foi realizada a entrega da documentação dos candidatos no Clube dos Servidores, etapa que contou com a participação de 118 candidatos ao estágio em Serviço Social e oito candidatos em Psicologia.
A prova foi aplicada em 15 de julho, na Faculdade de Serviço Social da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), reunindo 79 candidatos de Serviço Social e três de Psicologia. O resultado foi divulgado em 29 de julho, com a classificação de 22 estagiários, sendo 21 de Serviço Social e um de Psicologia.
Antes do início das atividades, a SMAS promoveu, em 4 de agosto, uma capacitação voltada aos supervisores de estágio da Secretaria, reconhecendo o papel estratégico desses profissionais na formação dos futuros assistentes sociais e psicólogos.
Já no dia 5 de agosto, as novas estagiárias participaram de um encontro de acolhimento e integração, no qual receberam informações sobre a Política de Assistência Social, a estrutura da SMAS, o funcionamento do estágio na Secretaria e realizaram a escolha das unidades onde desenvolverão suas atividades.
A partir deste mês, os estudantes passam a atuar nas unidades e setores da SMAS-Rio, vivenciando na prática o trabalho desenvolvido pela rede socioassistencial do município.
“O estágio é um momento essencial na formação profissional. É quando os estudantes conseguem aproximar os conhecimentos construídos na universidade da realidade do trabalho desenvolvido na política pública de Assistência Social. Ao mesmo tempo, esse processo também fortalece nossos supervisores, que encontram na troca de experiências uma oportunidade permanente de aprendizado, reflexão e aperfeiçoamento profissional”, destaca Ana Paula Nascimento, gerente de Desenvolvimento e Educação Permanente (GDEP/CGSIMAS).
Para a SMAS-Rio, investir na formação de novos profissionais significa contribuir para a qualificação contínua da rede socioassistencial e fortalecer o compromisso da Secretaria com um atendimento cada vez mais humanizado, técnico e comprometido com a garantia de direitos.
FOTOGRAFIAS: SMAS / Divulgação
